Prima De Mediclaim Pagada Por El Empleador :: thelawyernv.com
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¿Cómo calcular la prima de mi empleada doméstica.

«El empleador está obligado a pagar a su empleado o empleados, la prestación social denominada prima de servicios que corresponderá a 30 días de salario por año, el cual se reconocerá en dos pagos, así: la mitad máximo el 30 de junio y la otra mitad a más tardar los primeros veinte días de diciembre. Si el mismo empleado trabaja en varias casas, cada una de ellas debe pagar el valor de la prima por separado. Al momento de liquidar a tu empleada debes pagar el valor de la prima proporcional al tiempo trabajado desde el pago anterior. La mitad de la prima de deberá ser pagada máximo el 30 de junio y la otra mitad antes de 20 de diciembre. 17/07/2016 · El pago de la prima para las trabajadoras domésticas es una obligación desde el pasado 7 de julio. Aprenda a echar cuentas y sepa calcular el pago de esta prestación social. No se vare para calcular el pago de la prima a su empleada doméstica. Lo puede hacer usted mismo, y. 25/12/2019 · El Gobierno Nacional, en cabeza del Ministerio de Trabajo, recordó a los empleadores que antes de que termine junio se deberá pagar la prima de servicios a las personas que se empleen trabajando en servicio domésticos, que corresponde a la mitad del salario mensual por el semestre trabajado, según la Ley 1788 del 7 de julio de 2016.

04/11/2016 · Se acerca el pago de la prima de este primer semestre y tanto empleadores como trabajadores comienzan a sacar cuentas y a pensar en qué invertir este dinero. La prima de servicios, según Iván Jaramillo, investigador del Observatorio Laboral de la Universidad del Rosario, es una prestación social. Todas las empresas deben pagar a sus empleados como prima de servicios un salario mensual por año laborado. Consejos profesionales / 19 de diciembre de 2005. La prima anual no es salario, ni se computa como factor del salario en ningún caso. Compartir. Recuerde que el Ministerio de Trabajo puede ejercer inspecciones y vigilancia para garantizar que su empleador cumpla con sus deberes. Los empleadores que incumplan con el pago oportuno de la prima de fin de año deberán pagar multas equivalentes “al pago correspondiente a un día de salario por cada día de retardo” en la cancelación de. Cuando tu empleador no cumpla con su obligación de pagar los aportes que te retuvo, PRIMA AFP iniciará las acciones legales para recaudar los aportes adeudados y te mantendrá informado al respecto. ¿Qué ocurre si el empleador no paga los aportes previsionales que me retuvo? Conoce cómo se paga la prima de antigüedad y la indemnización por despido injustificado en Panamá. Te explicamos también qué pagos te corresponden en caso de despido justificado o de renuncia voluntaria. Prueba la calculadora y averigua tu pago de indemnización.

¿Cuándo se paga? La primera parte de la prima te la deben pagar en el mes de junio, teniendo como fecha límite el día 30 del mes. La segunda parte se paga en diciembre. La fecha límite que tiene tu empleador para hacer efectivo el pago es el 20 de diciembre. Es. 02/11/2016 · La ley 1788 reglamentó, desde el año 2016, el pago de primas de servicios para personas contratadas para trabajos en el hogar. Esa norma aplica para los conductores de autos de servicio familiar, trabajadores de fincas y empleados que realizan labores por días que, anterior a esa ley, no contaban con ese derecho. 29/06/2017 · En el caso de un trabajador que no prestó sus servicios durante todo el semestre, la prima se paga proporcionalmente, liquidándola con una sencilla regla de tres. Ejemplo: el empleado ingresó a la empresa el 7 de marzo y gana $ 1'800.000; tiene derecho a la prima del período correspondiente entre el 7 de marzo y el 30 de junio, o sea 113 días. 26/06/2018 · La prima de servicios es una prestación social a cargo del empleador y corresponde al pago de 15 días por semestre laborado. En otras palabras, una persona que gana un salario mínimo, es decir, 869.453 pesos al mes incluido subsidio de transporte de 88.211 pesos tiene derecho a una prima de servicios de 434.727 pesos.

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